Patrick - Ventes internes

 

Pouvez-vous nous parler un peu de votre rôle chez Dimix ?

Je suis représentant commercial interne chez Dimix depuis 2019, avant cela j'ai fait le même travail chez Sihl Direct. Mes tâches quotidiennes consistent à établir des devis pour les matériaux, à saisir les commandes, à répondre aux appels des clients et à commander des machines. Je fais également quelques travaux d'entrepôt. Ce que j'aime dans mon travail, c'est qu'il n'est jamais le même, je trouve stimulant de s'attaquer à de nouvelles tâches comme la commande de machines.

Avec qui travailles-tu le plus souvent chez Dimix ?

Je travaille avec tout le monde dans l'organisation, de la direction au département technique et tout le reste. La coopération entre les départements est très bonne, tout le monde est toujours prêt à donner un coup de main.

Selon vous, qu'est-ce qui rend Dimix unique ?

Je pense que l'atmosphère informelle et le faible seuil au sein de l'organisation contribuent à la culture unique de Dimix. Il n'y a pas de niveaux hiérarchiques dans l'organisation et Lars (le PDG) fait simplement partie de l'équipe. De plus, Dimix est une entreprise qui évolue avec son temps et qui est même en avance sur son temps. Nos clients sont souvent des entreprises à bas seuil, tout comme nous. Nous organisons aussi régulièrement des activités ludiques pour le personnel, ce qui contribue à l'ambiance entre eux. Je fais moi-même partie de l'association du personnel et j'aime donc y participer.

Que trouvez-vous important dans votre travail ?

Je pense qu'il est important d'apprécier mon travail et je vois mon avenir chez Dimix comme positif. Je peux encore évoluer dans mon travail et je me sens tout à fait à ma place. Mes sympathiques collègues y contribuent aussi certainement.

Quel est votre conseil pour un nouvel employé ?

Mon conseil pour un nouvel employé serait surtout de rester soi-même et de s'adapter au flux Dimix. Ensuite, tout s'arrangera tout seul.